Come essere Leader deve cambiare a seconda del Tipo di Organizzazione di appartenenza
Aggiornamento: 16 gen
Non può esistere uno stile di #Leadership efficace in qualsiasi contesto, proprio perché il #leader deve necessariamente adattare la propria leadership a seconda della #cultura organizzativa che incontra e dell’#agilità del business nel quale opera.
Per esempio, sarà diverso l'approccio migliore se si tratta di un'azienda molto gerarchizzata/verticale o di una cultura organizzativa che ha fatto propri i principi del coaching.
A tal proposito è interessante approfondire il concetto di “specie” organizzativa, argomento trattato in questo mio video!
Se vuoi sviluppare il tuo stile di leadership, un coach a Bologna o nella tua città di riferimento (o anche online), può supportarti senz'altro in questa crescita.
E, sempre sulla leadership, puoi trarre altri spunti da questo articolo di Harvard Business Review.