Far Permeare i Principi del Coaching nella Cultura Organizzativa


Alle aziende oggi è richiesta una sempre maggiore agilità organizzativa e capacità di innovare i propri prodotti e servizi. Tutto questo non può che passare attraverso una maggiore responsabilizzazione dei propri dipendenti e un maggior "attaccamento" al proprio lavoro e al ruolo ricoperto. Ecco perché far propri i principi del #coaching e farli sedimentare nella #cultura organizzativa, può accelerare questo percorso di crescita organizzativa, proprio per le caratteristiche tipiche del coaching, che è un approccio alla crescita non direttivo e personalizzato. Andando allora oltre il semplice percorso che un coach può attivare verso un cliente, in questa puntata del podcast Unlock Yourself parlo di come si può far permeare saldamente il coaching all’interno di una cultura organizzativa!



Altri spunti in più sul perché introdurre il coaching nelle organizzazioni lo trovi nell'articolo del link precedente.


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