L’#agilità è una qualità sempre più cercata da #organizzazioni e #professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra le mani? Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di #Airbnb e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg! Scopri di più su questi concetti nel mio video: Se ti interessa intraprendere una cariera più "agile" o vuoi rendere il tuo business più agile, valuta la possibilità di lavorare con un busines

A volte ho l’impressione che solitamente in azienda si collochi da una parte la #leadership, pulita, elegante, “alta”, e dall’altra il #management, che si sporca le mani ed ha i tratti duri ed arroganti. Ma buon management non ha nulla a che vedere con il micro-management, così come la buona leadership non può essere solo ispirazione “nobile” e un gradino sopra il management, perché altrimenti può perdere il contatto con la realtà organizzativa e creare status più che dei lea

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle differenze di performance possono essere spiegate da differenze di clima organizzativo, cosa può fare un’azienda per prendersi davvero cura delle persone? In questo video troverai alcuni spunti e sarà contestualizzata una soluzione semplice e capace di rispondere positivamente alle domande di sopra: sto parlando dei…#BuoniPasto! Visita il s

Non può esistere uno stile di #Leadership efficace in qualsiasi contesto, proprio perché il #leader deve necessariamente adattare la propria leadership a seconda della #cultura organizzativa che incontra e dell’#agilità del business nel quale opera. A tal proposito è interessante approfondire il concetto di “specie” organizzativa, argomento trattato in questo mio video! Se vuoi sviluppare il tuo stile di leadership, un coach a Bologna o nella tua città di riferimento (o anche

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e utilizzare anche i giorni che intercorrono tra una sessione e l’altra per “remare” verso gli obiettivi desiderati. E quali sono allora dei possibili action plan che coachee e #coach possono concordare nel corso di una sessione di coaching? Scoprilo nel video! #businesscoaching#performancecoaching#executivecoaching#bonsay

Modelli di Coaching Quando per un #coach arriva il momento di sedersi di fronte al proprio coachee, quali sono i #modelli ai quali può ispirarsi per guidare il percorso di #coaching e la #sessione specifica? Ecco una breve panoramica, a partire dal celebre #GROW model!

Come fa il #coaching a stimolare il #cambiamento se, in quanto esseri umani, siamo progettati soprattutto per adattarci all’ambiente in cui viviamo nel modo energicamente più efficiente? Che spazio c’è per l’esplorazione intenzionale e non strettamente necessaria? Quali ostacoli può incontrare un #coach in questo percorso di #crescita? In questo video, troverete alcune possibili dinamiche e risposte a queste domande.

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il #coach può utilizzare durante una sessione di #coaching? Dalle #domande ai #silenzi, dall’#empatia alle ambiguità del linguaggio, in questo video troverete alcune possibili dinamiche comunicazionali da usare quando si vuole favorire la crescita del proprio interlocutore. Il link descritto nel video è questo: https://bit.ly/2Ie96c6 #businesscoaching #performancecoaching #executivecoaching #bonsay #luigiranieri

Per trasformare un'azienda in un luogo di #innovazione, occorre una mentalità #agile e orientata alla crescita, che il coaching può formare nella misura in cui i suoi principi iniziano ad ispirare l'intera #cultura organizzativa. È un percorso non facile ma che porta importanti frutti nel lungo periodo, e in questo video affronto il tema di come orientare la cultura organizzativa verso i principi del coaching. #CulturaOrganizzativa, #innovazione, #agilità, #coach, #PeopleDeve

Secondo Mark Twain, sono due i giorni più importanti della nostra vita: il giorno della nostra nascita, ovviamente, e il giorno in cui scopriamo il perché nasciamo. E il perché, il purpose, è fondamentale per gli individui tanto che per le organizzazioni. Scopriamo in questo video perché è importante e come creare un purpose personale e organizzativo efficace. #purpose, #coach #coaching, #ReasonWhy