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Agilità di business e di carriera (lasciamoci ispirare dal caso Airbnb)

L’#agilità è una qualità sempre più cercata da #organizzazioni e #professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci...

Management e Leadership: la coppia virtuosa!

A volte ho l’impressione che solitamente in azienda si collochi da una parte la #leadership, pulita, elegante, “alta”, e dall’altra il...

Risultati Aziendali migliori grazie ad un Clima Organizzativo migliore: una soluzione!

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle...

Come essere Leader deve cambiare a seconda del Tipo di Organizzazione di appartenenza

Non può esistere uno stile di #Leadership efficace in qualsiasi contesto, proprio perché il #leader deve necessariamente adattare la...

Action Plan tra una sessione di coaching e quella successiva

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e...

Modelli di Coaching

Quando per un #coach arriva il momento di sedersi di fronte al proprio coachee, quali sono i #modelli ai quali può ispirarsi per guidare...

Fattori Critici di Successo del Coaching

Come fa il #coaching a stimolare il #cambiamento se, in quanto esseri umani, siamo progettati soprattutto per adattarci all’ambiente in...

Gli Strumenti Comunicazionali del Coach

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il #coach può utilizzare durante una sessione di #coaching? Perché il coaching può davvero...

Diffondere il Coaching Approach nelle Organizzazioni

Per trasformare un'azienda in un luogo di #innovazione, occorre una mentalità #agile e orientata alla crescita, che il coaching può...

Purpose: l’importanza di avere uno Scopo Chiaro, per la Crescita Organizzativa e Personale

Secondo Mark Twain, sono due i giorni più importanti della nostra vita: il giorno della nostra nascita, ovviamente, e il giorno in cui...