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Agilità di business e di carriera (lasciamoci ispirare dal caso Airbnb)

16 nov 2021
1 min

Agilità di business e di carriera (lasciamoci ispirare dal caso Airbnb)

L’#agilità è una qualità sempre più cercata da #organizzazioni e #professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra le mani? Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di #Airbnb e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg! Scopri di più su questi concetti nel mio video: Se ti interessa intraprendere una cariera più "agile" o vuoi rendere il tuo business più agile, valuta la possibilità di lavorare con un busines

Management e Leadership: la coppia virtuosa!

Luigi Ranieri

12 ott 2021
1 min

Management e Leadership: la coppia virtuosa!

A volte ho l’impressione che solitamente in azienda si collochi da una parte la #leadership, pulita, elegante, “alta”, e dall’altra il #management, che si sporca le mani ed ha i tratti duri ed arroganti. Ma buon management non ha nulla a che vedere con il micro-management, così come la buona leadership non può essere solo ispirazione “nobile” e un gradino sopra il management, perché altrimenti può perdere il contatto con la realtà organizzativa e creare status più che dei lea

Risultati Aziendali migliori grazie ad un Clima Organizzativo migliore: una soluzione!

Luigi Ranieri

30 set 2021
1 min

Risultati Aziendali migliori grazie ad un Clima Organizzativo migliore: una soluzione!

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle differenze di performance possono essere spiegate da differenze di clima e cultura organizzativa, cosa può fare un’azienda per prendersi davvero cura delle persone? In questo video troverai alcuni spunti e sarà contestualizzata una soluzione semplice e capace di rispondere positivamente alle domande di sopra: sto parlando dei…#BuoniPasto! V

Come essere Leader deve cambiare a seconda del Tipo di Organizzazione di appartenenza

Luigi Ranieri

22 set 2021
1 min

Come essere Leader deve cambiare a seconda del Tipo di Organizzazione di appartenenza

Non può esistere uno stile di #Leadership efficace in qualsiasi contesto, proprio perché il #leader deve necessariamente adattare la propria leadership a seconda della #cultura organizzativa che incontra e dell’#agilità del business nel quale opera. Per esempio, sarà diverso l'approccio migliore se si tratta di un'azienda molto gerarchizzata/verticale o di una cultura organizzativa che ha fatto propri i principi del coaching. A tal proposito è interessante approfondire il con

Action Plan tra una sessione di coaching e quella successiva

Luigi Ranieri

14 lug 2021
1 min

Action Plan tra una sessione di coaching e quella successiva

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e utilizzare anche i giorni che intercorrono tra una sessione e l’altra per “remare” verso gli obiettivi desiderati. Sono molti i modelli di coaching ai quali è possibile ispirarsi, così come molti possono essere i possibili action plan che coachee e #coach possono concordare nel corso di una sessione di coaching. Una buona parte del mio libro F

Luigi Ranieri

7 lug 2021
1 min

Modelli di Coaching

Quando per un #coach arriva il momento di sedersi di fronte al proprio coachee, quali sono i #modelli ai quali può ispirarsi per guidare il percorso di #coaching e la #sessione specifica? Perché è bene seguire un processo di coaching che sia chiaro al coach, ma anche dei modelli di riferimento possono fornire un'efficace cornice all'intervento. Ecco una breve panoramica, a partire dal celebre GROW model!

Fattori Critici di Successo del Coaching

Luigi Ranieri

16 giu 2021
1 min

Fattori Critici di Successo del Coaching

Come fa il #coaching a stimolare il #cambiamento se, in quanto esseri umani, siamo progettati soprattutto per adattarci all’ambiente in cui viviamo nel modo energicamente più efficiente? Che spazio c’è per l’esplorazione intenzionale e non strettamente necessaria? Quali ostacoli può incontrare un #coach in questo percorso di #crescita? In questo video, troverete alcune possibili dinamiche e risposte a queste domande, andando ad affrontare quelli che sono gli elementi di atten

Luigi Ranieri

8 giu 2021
1 min

Gli Strumenti Comunicazionali del Coach

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il #coach può utilizzare durante una sessione di #coaching? Perché il coaching può davvero trasformare il potenziale in risultati concreti! Dalle #domande ai #silenzi, dall’#empatia alle ambiguità del linguaggio, in questo video troverete alcune possibili dinamiche comunicazionali da usare quando si vuole favorire la crescita del proprio interlocutore. Il link descritto nel video è questo: https://bit.ly/2Ie96c6 #businesscoaching #

Diffondere il Coaching Approach nelle Organizzazioni

Luigi Ranieri

3 feb 2021
1 min

Diffondere il Coaching Approach nelle Organizzazioni

Per trasformare un'azienda in un luogo di #innovazione, occorre una mentalità #agile e orientata alla crescita, che il coaching può formare nella misura in cui i suoi principi iniziano ad ispirare l'intera #cultura organizzativa. È un percorso non facile ma che porta importanti frutti nel lungo periodo, e in questo video affronto il tema di come orientare la cultura organizzativa verso i principi del coaching. #CulturaOrganizzativa, #innovazione, #agilità, #coach, #PeopleDeve

Purpose: l’importanza di avere uno Scopo Chiaro, per la Crescita Organizzativa e Personale

Luigi Ranieri

11 gen 2021
1 min

Purpose: l’importanza di avere uno Scopo Chiaro, per la Crescita Organizzativa e Personale

Secondo Mark Twain, sono due i giorni più importanti della nostra vita: il giorno della nostra nascita, ovviamente, e il giorno in cui scopriamo il perché nasciamo. E il perché, il purpose, è fondamentale per gli individui tanto che per le organizzazioni. Scopriamo in questo video perché è importante e come creare un purpose personale e organizzativo efficace. #purpose, #coach #coaching, #ReasonWhy