#Agilità organizzativa, agilità nel reinventare modelli di #business, agilità nel costruire la propria #crescita professionale. Ma se...

Quali sono oggi le frontiere in tema di #selezione, come attrarre al meglio i #talenti in azienda, che ruolo gioca e giocherà...

L’innovazione può nascere dalle #ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente #lean, non satura, può facilitare il...

Secondo Innosight l’età media delle aziende con campione Standard & Poor 500 si è abbassata di 10 anni dal 1965 ad oggi (da 30 anni a 20)...

Cosa significa fare il coach e lavorare quotidianamente per favorire la crescita di altre persone e altri professionisti? Perché il...

Noi decidiamo continuamente nella nostra quotidianità, decidiamo in modo conscio e inconscio, decidiamo a volte di testa, altre di...

Secondo una ricerca Mckinsey di questa estate “Innovation in a crisis: Why it is more critical than ever” il 90% degli executive ritiene...

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e...

Quando per un #coach arriva il momento di sedersi di fronte al proprio coachee, quali sono i #modelli ai quali può ispirarsi per guidare...

L’#Artigianalità, in inglese “craft”, vede l’artigiano trarre dall’esperienza quotidiana ispirazione e inventiva per migliorare il modo...

Lo smart working non coinvolge solo tecnologie e luoghi di lavoro diversi da quelli abituali, ma per essere efficace deve poggiarsi su...

Come fa il #coaching a stimolare il #cambiamento se, in quanto esseri umani, siamo progettati soprattutto per adattarci all’ambiente in...

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il #coach può utilizzare durante una sessione di #coaching? Perché il coaching può davvero...

Cosa è un #obiettivo? Per Napoleon Hill è semplicemente un sogno con una scadenza. E avere degli obiettivi chiari fa poi effettivamente...

Qual’è un #processo tipico che il #coaching attraversa quando entra in #organizzazione che investa nello sviluppo delle persone che vi...

Niente è duraturo come il cambiamento. (Ludwig Börne) La vita organizzativa è quanto di meno stazionario esista: o ci si evolve, o si è...

Il distanziamento fisico ci ha spinto, negli ultimi mesi, a cercare narrazioni avvincenti nelle serie TV per evadere dalla solitudine che...

Lo smart working resta un tema mentale prima che di spazi di lavoro e le teste non si cambiano dall’oggi al domani. Nel webinar vengono...

Cosa significa per un’organizzazione attrarre, trattenere e motivare in un tempo che rende più difficile il “matrimonio” tra...

Come esseri umani #valutiamo in continuazione noi stessi e il mondo che ci circonda: siamo adeguati? Ci sono pericoli dietro l’angolo?...