Il Business Coaching: come Potenziare le Iniziative di People Development di un'Organizzazione

Oggi infatti, si parla sempre più di organizzazioni piatte, per mettere il processo decisionale sulle spalle di tutti. In queste organizzazioni spesso si seguono modalità di advising per garantire un processo decisionale efficiente. E a prescindere dal consiglio che il sottoposto riceve dal proprio manager, la decisione finale spetta alla persona in cerca di consigli.

Il tema è che oggi è difficile gestire bene le attività aziendali tramite una sorta di “script” dall’alto. Anche perché non è detto che il vertice organizzativo riesca a raccogliere informazioni in modo efficace rispetto a chi è sul campo e gestisce quotidianamente le “operations”.


Ecco perchè il "coaching approach" può essere una valida alternativa al micro-management e alla direttività.

Nel webinar scoprirai come il business coaching può portare questi ingredienti innovativi nella tua organizzazione!



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