L’#agilità è una qualità sempre più cercata da #organizzazioni e #professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra le mani? Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di #Airbnb e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg! Scopri di più su questi concetti nel mio video: Se ti interessa intraprendere una cariera più "agile" o vuoi rendere il tuo business più agile, valuta la possibilità di lavorare con un busines

Mi capita spesso di seguire, nei miei percorsi di coaching a Bologna o online, persone che ad un certo punto della propria carriera si sentono "perse" e invidiano chi, invece, ha da sempre avuto una traiettoria chiara nella propria crescita professionale. Certo, la persistenza paga. Accumulare migliaia di ore di esperienza in una certa professione, può far diventare #specialisti di valore. Ma oggi c’è sempre più spazio per un’altra categoria di professionisti, i #multipotenzi

A volte ho l’impressione che solitamente in azienda si collochi da una parte la #leadership, pulita, elegante, “alta”, e dall’altra il #management, che si sporca le mani ed ha i tratti duri ed arroganti. Ma buon management non ha nulla a che vedere con il micro-management, così come la buona leadership non può essere solo ispirazione “nobile” e un gradino sopra il management, perché altrimenti può perdere il contatto con la realtà organizzativa e creare status più che dei lea

Alle aziende oggi è richiesta una sempre maggiore agilità organizzativa e capacità di innovare i propri prodotti e servizi. Tutto questo non può che passare attraverso una maggiore responsabilizzazione dei propri dipendenti e un maggior "attaccamento" al proprio lavoro e al ruolo ricoperto. Ecco perché far propri i principi del #coaching e farli sedimentare nella #cultura organizzativa, può accelerare questo percorso di crescita organizzativa, proprio per le caratteristiche t

È possibile migliorare contemporaneamente il clima organizzativo e i risultati aziendali? Se le ricerche dimostrano che più del 30% delle differenze di performance possono essere spiegate da differenze di clima organizzativo, cosa può fare un’azienda per prendersi davvero cura delle persone? In questo video troverai alcuni spunti e sarà contestualizzata una soluzione semplice e capace di rispondere positivamente alle domande di sopra: sto parlando dei…#BuoniPasto! Visita il s

In un percorso di #coaching, l’action plan è fondamentale per far “sperimentare” al coachee comportamenti diversi da quelli abituali e utilizzare anche i giorni che intercorrono tra una sessione e l’altra per “remare” verso gli obiettivi desiderati. E quali sono allora dei possibili action plan che coachee e #coach possono concordare nel corso di una sessione di coaching? Scoprilo nel video! #businesscoaching#performancecoaching#executivecoaching#bonsay

Modelli di Coaching Quando per un #coach arriva il momento di sedersi di fronte al proprio coachee, quali sono i #modelli ai quali può ispirarsi per guidare il percorso di #coaching e la #sessione specifica? Ecco una breve panoramica, a partire dal celebre #GROW model!

Come fa il #coaching a stimolare il #cambiamento se, in quanto esseri umani, siamo progettati soprattutto per adattarci all’ambiente in cui viviamo nel modo energicamente più efficiente? Che spazio c’è per l’esplorazione intenzionale e non strettamente necessaria? Quali ostacoli può incontrare un #coach in questo percorso di #crescita? In questo video, troverete alcune possibili dinamiche e risposte a queste domande.

Quali sono gli strumenti comunicazionali che il #coach può utilizzare durante una sessione di #coaching? Dalle #domande ai #silenzi, dall’#empatia alle ambiguità del linguaggio, in questo video troverete alcune possibili dinamiche comunicazionali da usare quando si vuole favorire la crescita del proprio interlocutore. Il link descritto nel video è questo: https://bit.ly/2Ie96c6 #businesscoaching #performancecoaching #executivecoaching #bonsay #luigiranieri

Il Processo di Business Coaching Qual’è un processo tipico che il #coaching attraversa quando entra in #organizzazione? Dalla Preparazione, alla definizione degli Obiettivi, fino alle Sessioni vere e proprie per arrivare ad una Chiusura efficace, ecco una breve panoramica. Scoprilo in questo video!

Il #coaching può diventare un elemento moltiplicatore dell'impegno profuso a lavoro, sprigionando la passione che lega il professionsita al proprio mestiere. Ma come introdurlo al meglio in un'organizzazione? Ecco qualche suggerimento pratico per trasformare il potenziale in performance grazie al coaching! Scopri di più in questa puntata del mio podcast:

Meglio imparare o farsi aiutare? Dilemma al quale ci capita spesso di dover rispondere. Non che esista una risposta univoca, ma la nostra crescita personale e professionale passa anche dall'attitudine che abbiamo quando si tratta di affrontare delle scelte di "make or buy". Faccio io o faccio fare? Nel primo caso andiamo di make, nel secondo di buy. Come prendere allora al meglio queste dicisioni? E cosa ci dicono in proposito anche le storie organizzative passate, come quell

Secondo Mark Twain, sono due i giorni più importanti della nostra vita: il giorno della nostra nascita, ovviamente, e il giorno in cui scopriamo il perché nasciamo. E il perché, il purpose, è fondamentale per gli individui tanto che per le organizzazioni. Scopriamo in questo video perché è importante e come creare un purpose personale e organizzativo efficace. #purpose, #coach #coaching, #ReasonWhy