Secondo Ostroff il benessere psicologico dipenderebbe da 12 dimensioni: partecipazione, calore, ricompense sociali, cooperazione, comunicazione, crescita, innovazione, autonomia, gerarchia, struttura, ricompense estrinseche, achievement.
Personalmente, all'elenco aggiungere anche la cultura organizzativa prevalente.
Stiamo parlando sia di un #benessere individuale, ma anche di un senso di positività che accomuna tutti i dipendenti di un’azienda e che rappresenta il termometro per misurare il clima interno aziendale.
In questo #webinar potrai approfondire come un'organizzazione può stimolare al meglio il benessere psicologico: