Il Business Coaching: come Potenziare le Iniziative di People Development di un'Organizzazione

Oggi infatti, si parla sempre più di #organizzazioni piatte, per mettere il processo decisionale sulle spalle di tutti. In queste organizzazioni spesso si seguono modalità di advising per garantire un processo decisionale efficiente. E a prescindere dal consiglio che il sottoposto riceve dal proprio manager, la decisione finale spetta alla persona in cerca di consigli.

 Il tema è che oggi è difficile gestire bene le attività aziendali tramite una sorta di “script” dall’alto. Anche perché non è detto che il vertice organizzativo riesca a raccogliere informazioni in modo efficace rispetto a chi è sul campo e gestisce quotidianamente le “operations”.

Ecco perchè il "coaching approach" può essere una valida alternativa al micro-management e alla direttività.

Nel #webinar scoprirai come il business coaching può portare questi ingredienti innovativi nella tua organizzazione!