Attenzione, il #blended learning, l’apprendimento misto, non è semplicemente digital learning + sessioni in presenza, ma molto di più.
Ma spesso la confusione è dietro l’angolo perché spesso si fa l’errore di concentrarsi sul “dove” la formazione è erogata, piuttosto che suo “come”.
Occorre, piuttosto, considerare che ci sono validi motivi per progettare #formazione a #distanza, per temi di costo, di personalizzazione, di responsabilizzazione individuale,…ma anche molti motivi per progettare formazione in #presenza, per facilitare il networking tra i dipendenti, per ispirarsi l’un l’altro, per rafforzare una cultura organizzativa omogenea e per rispondere al nostro bisogno di socialità.
Ma allora, perché scegliere? Nel video, spiego proprio come abbracciare entrambe le soluzioni per progettare un efficace percorso formativo #misto: in presenza e a distanza!